هناك بعض الناس تحاول باستمرار التدخل في عمل الأخرين، وهذا التدخل عنوان للفشل، فشل للشخص وفشل للمنظومة التي يعمل بها، يجب أن نفصل بين التدخل في عمل الأخرين وبين مساعدة الأخرين.
فإذا طلب زميل منك المساعدة فلا تتأخر عن مساعدته وأرشده إلى الطريق الصحيح للقيام بالعمل المنوط به، فهذا التدخل يساعد على نجاح الكيان، ويعتبر معيار هام للعمل الجماعي.
ولكن أن تمد أنفك في كل شيء فهذا الأمر يترتب عليه فشل الكيان كله، فليس هناك من يعرف كل شيء في دولاب العمل «من الإبرة إلى الصاروخ» كما يقولون.
حسين حلمي يكتب: ناس تخاف ما «تختشيش»
في الغالب يزيد من الحساسية بين العاملين، لأنك تقلل من شأنهم، ويترتب عليه أيضاً نشر الحقد بينهم، ويزيد المشادات وبالتأكيد لن تكتمل الأعمال التي يقوم بها الشخص منذ مدة كبيرة.
ولا يمنحك قربك من صناع القرار الحق في التدخل في عمل الأخرين لإشباع رغبتك في تعويض فشلك على المستوى الدراسي والشخصي.
لم نقصد أحد!!
للمزيد من مقالات الكاتب اضغط هنا
اشترك في حسابنا على فيسبوك و تويتر لمتابعة أهم الأخبار المحلية
