قامت مديرية القوي العاملة بمحافظة ببني سويف بتعيين 1057 شاباً من مختلف المؤهلات، منهم 6 من ذوي القدرات.
أخبار ذات صلة:
-
قانون العمل يستهدف التثبيت الدائم بالوظيفة عن طريق عقود دائمة أو محددة المدة
-
عيش: قانون العمل يعطي حقوق وامتيازات أكثر للعامل المصري
-
قانون العمل يحدد إجراءات عمل مأموري الضبط القضائي والتفتيش على المنشآت
وأعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة، تعيين 1057 شاباً من مختلف المؤهلات، منهم 6 من ذوي القدرات بمحافظة بني سويف. من خلال شهادة القيد المرتدة “كعب العمل” بشركات القطاع الخاص والاستثماري. من المسجلين بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية وبلغوا 2662 شاباً، فضلاً عن استخراج 812 ترخيص مزاولة الحرفة، و708 شهادة قياس مستوى المهارة.
وتلقى “سعفان”، تقريرا بذلك من محمد أنور مدير المديرية، أوضح فيه أنه خلال نوفمبر الماضي قامت المديرية بالتفتيش على 616 منشأة من خلال مكاتب تفتيش العمل بنظام الدوري النهاري والليلي والحملات.
كما تم التفتيش على 295 منشأة من خلال مكاتب السلامة والصحة المهنية التابعة للمديرية، وأسفر عن تحرير 49 محضراً لمنشآت مخالفة للقانون.
وأكد “أنور”، صرف منحاً للرعاية الصحية والاجتماعية للعمالة غير المنتظمة المسجلة بالمديرية بإجمالي 18 ألف جنيه. بواقع 6 منحة مولود جديد بمبلغ 12 ألف جنيه، وصرف 4 منح وفاة أحد الأقارب بمبلغ 8000 جنيه.
اشترك في حسابنا على فيسبوك و تويتر لمتابعة أهم الأخبار المحلية
