أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة، أنه في مجال رعاية العمالة غير المنتظمة تم صرف منحاً للرعاية الاجتماعية والصحية لتلك الفئة بلغت 31 ألف جنيه لـ 14 عاملا من المسجلين بالإدارة.
أخبار ذات صلة:
-
قانون العمل يستهدف التثبيت الدائم بالوظيفة عن طريق عقود دائمة أو محددة المدة
-
عيش: قانون العمل يعطي حقوق وامتيازات أكثر للعامل المصري
-
قانون العمل يحدد إجراءات عمل مأموري الضبط القضائي والتفتيش على المنشآت
وقال “سعفان”، إنه تم وبدء صرف منحة المولد النبوي الشريف لـ 2760 عاملاً مسجلاً بواقع مليون و380 ألف جنيه. فضلاً عن استخراج 539 شهادة قياس مستوى مهارة، ورخصة مزاولة مهنة.
وصرح أن مديرية القوى العاملة بمحافظة السويس قامت بتعيين 596 من شباب الخريجين بشركات القطاع الخاص والاستثماري. منهم 34 شاب من ذوي القدرات الخاصة.
حيث يتم ذلك من خلال شهادات القيد المرتدة “كعب العمل”. وذلك من خلال مكاتب التشغيل التابعة للمديرية، وتم تسجيل 1194 باحثا عن عمل. منهم 33 من ذوي القدرات الخاصة.
وأشار حاتم جاد الرب، مدير المديرية – في تقريره للوزير- عن إنجازات المديرية عن شهر نوفمبر الماضي – إلى أن المديرية تلقت في مجال علاقات العمل 88 شكوى فردية. تم تسوية 5 شكاوى منها ودياً، وتحويل 29 منها للمحكمة العمالية، وحفظ شكوى منها، و16 شكوى مازالت تحت البحث والدراسة، وتجديد 3 تراخيص عمل الأجانب.
وأوضح مدير المديرية أنه في مجال التفتيش العمالي، تم التفتيش على 215 منشأة. وتم تحرير 5 محاضر لمنشآت مخالفة، والقيام بـ 16 حملة تفتيش شامل، وعقد ندوتين توعية للعمال. والتفتيش على 21 منشأة في مجال السلامة والصحة المهنية، وأسفر عن تحرير محضرين لمنشآت مخالفة، وتم عقد لجنة خماسية.
اشترك في حسابنا على فيسبوك و تويتر لمتابعة أهم الأخبار المحلية
